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赖清德向上市柜、国际级公司喊话:起薪3万元以下太低了财


2020-05-22


行政院长赖清德今(10)日表示,以上市柜、国际级的公司而言,起薪3万元都太低了。   图:谢莉慧/摄

行政院长赖清德今(10)天上午就企业界面临的缺才与缺工问题召开记者会,各提出3大对策,缺才的3项对策包括:留才、揽才、育才;至于缺工的对策,则包括:媒合就业,发开劳动力;改善低薪,创造友善职场;产学双赢,缩短学用落差。此外,赖清德也特别强调,请企业支持帮忙,以上市柜、国际级的公司而言,起薪3万元以下都太低了。

赖清德表示,在留才方面,要解决国内发展机会相对不足、薪资成长停滞与各国争相挖角的问题;揽才方面,包括延揽外国人、国内人才回流以及侨外生留台等,需要解决薪资不具国际竞争力、各国竞相延揽人才、因法规繁杂致居留不易且生活环境有待改善等;育才方面,则要解决学用落差、数位及智慧应用未来产业人才培育不足的问题。

在产业缺工的部份,行政院也拟定三项策略,包括媒合就业开发劳动力、改善低薪创造友善职场、产学双赢缩短学用落差。赖清德说,这主要是解决青年失业率偏高,让劳动力投入就业市场,以及结婚后女性、中高龄就业偏低的问题。他说,谈人力不足,除了提供具体方法解决企业缺工需求外,也不能不谈产业升级及技术创新,「这点必须让企业知道」。

同时,赖清德也向企业喊话指出,政府的政策需要企业的支持,希望企业加速投资台湾,「如果企业领袖加速投资台湾,相信民间经济发展的动能一定会更加提升。」

赖清德指出,未来政府会逐步解决产业问题,但需要企业的大力支持,希望企业能够加速投资台湾,提升民间动能,因此,企业要落实利润分享给员工,在起薪方面希望能提高,对员工激励和给社会更大的信心,「上市柜和国际级公司的起薪应该要提高,起薪3万元以下都太低」;最后,他也呼吁企业主动提出人才培育计画,因为「政府的计画没有企业提出来的直接,或企业派人来参加政府安排的培育计画,来得有效。」

上午的记者会,与会官员包括行政院政务委员林万亿、劳动部次长廖蕙芳、教育部次长姚立德、国发会副主委高仙桂、行政院发言人徐国勇等人。

产业缺才现况与策略。   图:行政院/提供 产业缺工现况与策略。   图:行政院/提供 企业赖清德产业解决缺工问题行政院就业



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